一、拉伸模具工作人員流動(dòng)頻繁，沒有定性

    由于各種原因，人才忠誠度不夠，再來就是拉伸模具廠家自身缺少該有的企業(yè)文化，不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。

    二、拉伸模具廠家缺乏杰出人才

    這是拉伸模具廠家銷售團(tuán)隊(duì)更為緊要的問題，大大小小的拉伸模具廠家總是不斷的在招人，且不說浪費(fèi)了拉伸模具廠家的營銷資源，更嚴(yán)重的是制約拉伸模具廠家發(fā)展的速度。本文源自拉伸模具h(yuǎn)ttp://www.hfkmjdsb.com/。