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拉伸模具須以深掘人的潛能為己任

     拉伸模具廠家的管理要講制度,但是不能講制約,管理要講人性,但是不能講人情,拉伸模具廠家在制度合理的地方,需要人性化來彌補,在人性不可控的時候,需要制度化來約束。

    拉伸模具廠家進行人性化管理,就是在整個管理過程中注重人性要素,以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自拉伸模具http://www.hfkmjdsb.com/。

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