一是拉伸模具廠家管控員工的行為，讓員工有很強的執行力。

    二是拉伸模具廠家要管控好員工的思想，讓員工有很強的主動性，讓員工自動自發的做好工作。這就需要管理者有很強的影響力，影響一個人持續的，只有重復的去影響一個人才能改變員工的思維，這就需要拉伸模具廠家有堅定的信念。本文源自拉伸模具http://www.hfkmjdsb.com/。